人事コンサルタント派遣事業

◎ わたしたちの考える人事制度とは(人に焦点を当てた制度づくり)

人の心をベースとした人事制度の構築を行います。

『社会への貢献を目的とすると同時に従業員の物心両面の幸福を追求し、個人・社会の成長を実現する。』ということを理念として取り組んでまいります。


◎ コンサルティング対象

起業を初めて、最初の段階からしっかりとした石垣を作っておきたいという小企業から、従業員が徐々に増えてきて、体制・制度を固めていきたいという中堅企業、制度はあるが、うまく機能しないという中堅・大企業までのすべてが対象です。
それぞれに応じた、改革を進めていきます。


◎ コンサルティングプロセス(プロジェクト形式)

  1. 現状の状態と問題点をヒアリングと数値から分析

  2. 制度設計・改革案とそれにもとづく実行プランのコンセンサス

  3. 実行プランの実践と修正の調整

  4. 改革・成長の評価とフィードバック・次なるプランニングの提示・実行


◎ 制度策定プロセス

  • 資格・賃金・評価のフレームワーク設計
  • 資格等級制度の詳細設計
  • 賃金制度の詳細設計
  • 人事評価制度の詳細設計
  • 退職金制度の詳細設計
  • 人材育成・フィードバック制度の詳細設計
  • 採用制度の設計
  • 組織設計
  • 人事異動戦略